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En face à face : La première conférence Agile en présentiel inside agile prend son envol

Enfin de retour en personne – les 3 et 4 mai, la première conférence sur place des événements agiles aura lieu à Darmstadt. Des agilistes expérimentés dans la pratique se réunissent pendant deux jours pour transmettre leurs connaissances à toutes les personnes intéressées. Derrière inside agile se trouvent heise Developer et le Heidelberger dpunkt.verlagLa conférence s’adresse aux cadres de tous niveaux. Les responsables de produits ainsi que les personnes jouant des rôles agiles tels que Scrum Master, Product Owner et Agile Coaches trouveront dans le programme une boîte à outils richement remplie de méthodes agiles.

L’échange d’expériences, la réflexion et l’interaction sont au cœur de l’événement, animé par des coachs expérimentés. Les deux jours, deux séries de conférences se complètent. Les participants peuvent choisir entre les méthodes agiles, le leadership et les thèmes de l’organisation d’équipe, tantôt orientés vers la pratique, tantôt en hélicoptère au niveau méta.

Sommaire

Ce qui a fait ses preuves dans la pratique trouve sa place à inside agile – un aperçu du programme : il est question des sentiments au travail, de la gestion des résistances (chez soi et dans l’équipe), de la supervision pour les cadres agiles et de la culture d’entreprise à toucher. Les métriques pour les processus de changement agile sont également au programme, tout comme les rapports d’expérience des équipes de direction senior et les départements de développement en tant que nouveaux moteurs du changement agile.

Certaines présentations s’appuient sur des exemples pratiques et invitent à participer, d’autres réfléchissent à la manière de penser et d’agir dans un monde post-numérique. Il s’agit d’explorer à nouveau des outils concrets comme le radar d’équipe et des classiques comme la rétrospective et de les rendre fructueux pour son propre travail. La gouvernance informatique et l’auto-organisation sont également centrales. Plusieurs intervenants donneront des conseils pratiques pour vivre l’agilité et le changement dans les organisations.

La signification du sens dans le contexte du travail et de l’entreprise est le thème du keynote d’ouverture de Daniela Philipp. La conseillère d’entreprise viennoise montre comment suivre la grande tendance en se concentrant sur le sens et comment devenir l’horloge d’une nouvelle génération d’entreprises. Se concentrer sur le sens signifie entre autres rester un créateur dans les conditions les plus difficiles. La question centrale est la suivante : quelle est la part de responsabilité nécessaire à côté des espaces de liberté dans les organisations agiles ?

L’entrepreneur en série et auteur Jurgen Appelo (co-fondateur de l’Agile Lean Europe Network) présente dans sa keynote un modèle d’innovation continue dans lequel l’expérience des personnes est au centre. Les changements progressifs, le travail d’équipe dynamique et le rôle des managers dans ce contexte sont les thèmes du framework évolutif unFIX, que M. Appelo présente au public et au sujet duquel il répond aux questions.

Les tables rondes de réflexion des deux jours, animées entre autres par l’auteur et formateur viennois Sigi Kaltenecker, seront l’occasion de discussions stimulantes. Outre une vue d’ensemble approfondie de la pratique, le programme propose une alternance de conférences et d’interactions. Le repas de midi ou le café et l’en-cas permettront aux intervenants et aux participants de se mettre en réseau, mais les exercices de groupe en seront également l’occasion.

Les billets sont disponibles dès maintenant au prix de 795 euros (plus 19 % de TVA) pour une réservation anticipée. Des tarifs spéciaux sont disponibles sur demande pour les groupes et les équipes. Le programme et les détails de l’organisation peuvent être consultés sur le site web d’inside agile. Pour se tenir au courant, le site web de la conférence, y compris la newsletter en option, et le site web de l’association sont disponibles. le canal Twitter des organisateurs est ouvert.

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