76 pour cent des employés allemands veulent continuer à travailler à domicile au moins une fois par semaine, même après la fin de l’obligation de travailler à domicile lundi prochain. C’est ce qu’ont révélé Cisco et Civey dans une étude commune. Pour ce faire, près de la moitié des salariés veulent prendre eux-mêmes l’initiative.

Seuls 16 % des personnes interrogées souhaitent à l’avenir se rendre au bureau cinq jours pleins, indique Cisco dans son blog d’information. Ils sont un peu plus nombreux à vouloir rester totalement à l’écart du bâtiment de leur employeur : 19 pour cent souhaitent travailler à distance à l’avenir. La majorité des employés préfèrent toutefois un modèle hybride.

Avantages du bureau à domicile

La plupart des employés – 55 pour cent – estiment que les avantages du travail à distance sont la possibilité de travailler pour des entreprises éloignées et la possibilité de fixer son propre rythme de travail. 35% des personnes interrogées ont indiqué qu’elles appréciaient également le fait de travailler dans des vêtements confortables et de réaliser des économies en évitant de se déplacer.

Les personnes interrogées souhaitent exprimer leur désir de continuer à travailler à domicile de différentes manières : 14 % accepteraient de ne travailler qu’à temps partiel, 13 % changeraient même d’emploi. Une personne sur 20 s’y prend de manière un peu moins conventionnelle : En diffusant en direct leur propre travail, ils veulent prouver à leurs supérieurs qu’ils sont capables d’accomplir les tâches qui leur incombent également à la maison.

Pour cette étude, le fabricant de matériel réseau Cisco a fait appel à l’institut d’opinion Civey. Au total, 1000 des 19 millions d’Allemands potentiellement concernés par la fin de l’obligation de travailler à domicile, selon Cisco, ont été interrogés. Une étude de Microsoft est récemment parvenue à des résultats similaires et a attesté d’un éloignement entre la direction de l’entreprise et les employés.