Quelques-uns des coding streamers les plus connus d’Allemagne proposent chaque jour des flux en direct sur stackstream du 24 au 31 mars 2022 sur les thèmes de l’ingénierie, de l’architecture logicielle et des concepts de code. L’événement propose des espaces des catégories Apprendre et enseigner, Résoudre des problèmes, Défi code, Programmation en binôme et Chats ouverts.

Il y aura notamment des flux avec des sessions Q&A sur la programmation, des informations sur le premier semestre d’études en informatique, des conseils pour le développement web, les bases de TailwindCSS, le développement de jeux et des unités de codage partagées, ainsi qu’un flux pour s’entraîner aux réseaux d’apprentissage en profondeur. Morpheus Tutorials, Mr. Luchs, Joeel56, Adam Younis et Patrycija Tyra, entre autres, participeront à des sessions. Au total, les streamers participants, et donc stackstream, atteignent potentiellement un public de 1,7 million de followers pendant l’événement.

Launch Festival : Codage en direct chez stackstream à partir du 24 mars

Selon les organisateurs, le concept du Launch Festival de stackstream est basé sur la communauté, axé sur les contributions open source et a pour objectif, outre le live coding, l’échange de connaissances et le soutien mutuel. JetBrains, Confluent et AWS soutiennent l’événement en tant que partenaires. L’accès aux sessions est gratuit et les personnes qui souhaitent simplement regarder ne doivent pas divulguer de données.

En revanche, ceux qui souhaitent participer ou utiliser le chat doivent s’inscrire brièvement (par exemple via Google ou GitHub). Techniquement, stackstream est un mélange de Discord, Twitch et Stack Overflow, et a été développé par matched.io, un fournisseur de services de matching assisté par IA pour les emplois dans le développement de logiciels.

Qui avec qui : le job matching par algorithme

Le slogan de la recherche d’emploi à la manière des bourses de rencontre modernes, qui promettent des rencontres en quelques secondes, semble un peu racoleur au premier abord – quel sérieux cela peut-il avoir ? heise Developer s’est renseigné auprès de la start-up à Hambourg en amont du festival stackstream, afin que les lecteurs puissent se faire leur propre opinion. La cofondatrice de matched.io, Manuela Sayin, a donné des informations sur son entreprise lors d’un appel vidéo et a fait visiter la plateforme et ses services. Outre la fondatrice, Cagdas « Charly » Sayin et l’informaticien Stefan Frehse sont les cofondateurs de matched.io, ainsi qu’une équipe de 13 personnes, parmi lesquelles se trouvent notamment des mathématiciens titulaires d’un doctorat.

Un algorithme de graphique constitue le cœur de la plateforme, le moteur de recommandation l’utilise pour faire correspondre les profils des développeurs avec les emplois. Selon ses fondateurs, la plate-forme a pour objectif d’aider les développeurs et développeuses à la recherche latente de meilleurs emplois à atteindre leurs objectifs professionnels et privés à long terme. Selon les informations de Sayin, les entreprises recherchent actuellement des professionnels de niveau moyen et avancé. Les développeurs seniors sont le véritable groupe cible de la plate-forme et la question centrale est de savoir ce qu’ils souhaitent intrinsèquement atteindre.

Pleins feux sur les développeurs seniors, les CEO et les fondateurs

Le profil permet de déterminer de manière différenciée comment une personne se représente son avenir et dans quelle mesure il convient d’accorder de l’importance à la vie professionnelle par rapport à la vie privée. Le point de départ du matching est la question de savoir ce qui est personnellement important pour les développeurs – leurs préférences indiquées pour différents domaines de la profession, de la qualification, de la pile technologique souhaitée chez l’employeur, y compris les méthodes et le matériel, les langages de programmation maîtrisés et recherchés, les compétences personnelles dans ces langages, l’équipe, le bureau à domicile ou le bureau, le style de direction, l’avenir et la vie privée conduisent à des résultats correspondants. Si les deux parties sont d’accord, elles peuvent entrer directement en contact.

Des modèles de textes sont disponibles au sein de la plateforme, des tickets peuvent être créés à l’intention du service du personnel ou du développement d’une entreprise appariée, et il y a là aussi une option de chat avec les (futurs) collègues spécialisés. La plate-forme offre des accès séparés aux développeurs et aux entreprises. En raison de l’automatisation, l’offre doit être plus avantageuse par rapport à la concurrence et également abordable pour les start-ups, souligne Sayin dans l’entretien. Les CEO sont pour elle un groupe cible au même titre que les personnes occupant leur poste, c’est-à-dire les fondateurs et les cofondateurs. Une intégration avec le logiciel de recrutement Personio est à la disposition des employeurs pour la recherche de collaborateurs.

Informations complémentaires

Ceux qui souhaitent en savoir plus ou se procurer un compte d’essai peuvent le faire sur le site de mached.io. Actuellement, environ 250 entreprises utilisent matched.io pour recruter sans avoir recours à des chasseurs de têtes. Selon Manuela Sayin, la plate-forme met actuellement en relation environ 40 développeurs et entreprises par semaine, comprend les relations techniques, est censée apprendre avec ses utilisateurs et, selon elle, se développe depuis sa création. La fondatrice Manuela Sayin a un passé dans l’industrie financière, où elle a travaillé comme fondée de pouvoir et cadre avant matched.io. La start-up a conclu un premier tour de financement en novembre 2021 et a reçu à cette occasion un million d’euros de capital-risque.